Реформа в армии

Как говорил известный китайский деятель Дэн Сяопин: «Неважно, черная кошка или белая кошка, если она может ловить мышей — это хорошая кошка». Именно с таким подходом произошла реформа структуры армии Украины, где вместо коренных изменений произошли, по большому счету, косметические. Речь идет о переходе структуры ВСУ на корпусную систему с начала 2025 года.

Что представляет собой корпус? Это оперативно-тактическое объединение войск, включающее в себя все необходимые подразделения для ведения боевых действий на определенном оперативном участке фронта. Иными словами, этой структуре выделяется локальная зона ответственности, будь то в наступлении или обороне. Пример — 3-й армейский корпус на базе 3-й ошбр Билецкого, охватывающий около 120 км вдоль реки Оскол в Донбассе. У каждого корпуса должны быть свои механизированные или мотопехотные подразделения, логистика, ПВО, разведка, артиллерия, инженерные, ремонтные и подразделения связи и прочее.

По своей сути, корпус действует как автономная структурная единица армии, которая должна снять нагрузку принятия ключевых решений на фронте высшими штабами, а значит ускорить принятие важных решений, влияющих на успех операции. Корпус осуществляет управление бригадами и полками как через дивизии, так и напрямую. Перечисленные понятия — это соединения более мелких подразделений, отличающиеся по своему количеству. Самое малочисленное формирование — полк (500-2500 человек), далее бригада (от 2 до 8 тысяч) и дивизия (примерно от 6 до 25 тысяч).

В ВСУ решили принять именно вариант действовать напрямую, в то время как война имеет скорее позиционный, ползучий характер, где лучше применимы дивизии. В позиционной войне, то есть в войне с нулевым или низким темпом наступления, войне на истощение сил и средств армий, без дивизий корпусу пришлось бы одновременно держать линию фронта бригадами, контролировать ротации, резервы, управлять логистикой, артиллерией и параллельно писать тонны отчетов «наверх». Нагрузка на штабы корпусов при таких условиях будет невероятной. Проще делегировать многие функции дивизиям и сосредоточиться на более общих и не менее важных задачах. Например, на планировании контрнаступления, не отвлекаясь на оборону. При маневренной войне логичнее и быстрее управлять бригадами напрямую, не имея прослойки в виде штаба дивизии, но как уже и было сказано, сейчас не 2022 год, продвижение армии РФ идет медленно, позиционно, а не резкими скачками. При этом, при возможных прорывах, придется напрямую раздавать приказы бригадам обороняться. Однако допустим, что ВСУ хочет вести именно маневренную войну.

Подход неплохой, звучит это всё прекрасно, решения должны приниматься быстрее и относительно децентрализованно, но пока лишь в теории. По факту отрапортовали о ликвидации всех ОСУВ и ОТУ как временных структур, назначили комкоров, ввели штабы корпусов, но оставили такие же сборные солянки из различных подразделений без их слаживания и ротаций. Исключения — ДШВ, НГУ, морская пехота, тогда как основа армии — «сухопутка».

Как пишет DeepState, корпуса не стали существенно отличаться от временных ОТУ, а кроме того, продолжают жить тактические группы (ТГр), которые, так же как и первые, представляют собой временную меру, призванную на деле залатать очередную дыру в обороне. При этом управление ТГр не является постоянным и сменяется по решению Генштаба, как только их перестает устраивать результат. Кроме того, без слаживания, имея смешанные и не связанные между собой подразделения, оборона сравнима с ямочным, а не капитальным ремонтом дорог. Итог — хаос и отсутствие стабильности.

Итак, перейдем к сути проблем:

1. Реформа введена слишком поздно, при низкой укомплектованности, высоком проценте СОЧ и безвозвратных потерь, резервов мало, из-за чего корпуса частично обескровлены.
2. Микроменеджмент со стороны ГШ противоречит тактической обстановке и своим же функциям. В обход ОК, главком лично занимается локальным управлением, доходя иногда до батальонов. Он сам снимает и назначает подходящих (зачастую по умению выслуживаться) командиров, которые будут исполнять все, даже максимально идиотские приказы (например, держать периметр какого-то села, будучи в окружении) беспрекословно. Поэтому любая полезная низовая инициатива будет удушена, и обратной связи наверх нет.
3. Из предыдущего следует, что корпуса не автономны, механизм корпусного подчинения не построен.
4. Логистика – хаос. Из-за солянки подразделений номенклатура вооружения у подразделений разная, что сказывается на эффективности. На практике получается «лебедь, рак и щука».

Не успела закончиться реформа, и уже в сентябре Сырский уволил командиров 17-го и 20-го корпусов за «неэффективность». Вместо признания своих ошибок в потере людей и территорий виновными становятся исполнители вплоть до комбатов. Те, в свою очередь, винят простого солдата. ГШ в это время получает задания от Офиса президента удерживать очередные «фортеці», лишь бы подольше оттянуть неизбежное.

Вместо грамотного планирования стратегии и тактики происходят хаотичные, бездарные, построенные на импульсах и показухе действия по указке сверху, которые приводят к потере людей. Яркий пример — печально известное «контрнаступление» лета 2023 года. И все ради того, чтобы затянуть войну, отмыть побольше денег с внешних кредитов, повесить долги на простых украинцев, а в конце заявить, что виноваты солдаты, и смыться с награбленным за границу.

Вызревает вопрос, а сколько еще нужно наступать на грабли, чтобы дошло, что ни реформы, ни заявления про «путь в НАТО» не будут эффективными? Солдаты и полевые офицеры продолжают погибать из-за идиотов и садистов в штабах. Штабы подчиняются военно-политическому руководству, которое обслуживает интересы капитала. Кроме того, механизм управления «я начальник — ты дурак» никуда не исчезает и не исчезнет при таких обстоятельствах. Систему нужно очищать от и до, меняя как принципы управления, так и саму вертикаль власти, начиная с самого капитала и военно-политического руководства. Но это осуществимо не в рамках буржуазной Украины, а лишь при социалистической модели.

Почему лишь при социализме? Диктатура пролетариата при социализме — это не про власть бюрократов или компрадорских буржуев, а про власть рабочих, то есть подлинного большинства.

Буржуазную же власть можно реформировать сколько угодно, но она никогда не станет для простых людей и не впустит к себе тех, кто ей противоречит. Можно сменить некоторых представителей, но не всю систему. Аналогично и в армии. Реформы не сделают её менее гнилой, если не устранить сам корень проблемы — капитализм. Поэтому подлинное очищение власти, в том числе и военных чинов — социалистическая революция.