Уходящий прошлый год отметился значительным ухудшением жизни все слоев, прослоек, классов и групп граждан Украины, кроме небольшой кучки эксплуататоров, спекулянтов и их слуг в высоких кабинетах и на других «хлебных» постах. Не могла не повлиять война и на положение работников IT -отрасли. Каковы были условия развития этой сферы, какова была политика правящего класса в ее отношении и что стало с жизнью наемных работников этой области индустрии?
В сознании обывателя, пусть и намного слабее чем в былые годы, теплится миф о привилегированности и особом положении айтишников при капитализме. Будто бы сам факт профессиональных навыков такого рода открывает дорогу если не к богатству, то к зажиточности уж точно. В крайнем же случае обещают сытость и отсутствие влияния постоянных кризисов на доходы. Так ли это и подтвердила ли война эти мифы или окончательно ниспровергла их, можно понять, рассмотрев несколько существенных моментов:
- Во-первых, каковы были условия работы для украинского айтишника
- Во-вторых, как изменялись их доходы и доходы их начальства
- Как развивался рынок труда в сфере IT и какие государственные меры на это влияли
- Отдельным пунктом – влияние недавних проблем с электричеством на отрасль
Начать стоит с первого вопроса, который сам разделяется на два других: выезд айтишников из прифронтовых областей в более спокойные и за границу, а также вопросы мобилизации бронирования от мобилизации. За все время войны страну покинуло 20% работников IT-отрасли, а это 57 000 человек. Также значительно изменилось соотношение по числу айтишников на регион: харьковский кластер опустел на 80%, тогда как возник новый в Закарпатье. Крупнейшие IT-компании Украины открыли более 30 новых офисов заграницей, мигрирую вслед за своими сотрудниками в т.ч.
Также заметим, что 7000 айтишников минимум оказались мобилизованными. И здесь всплывает долгая, но безнадежная история попыток IT-бизнеса хоть как-то достучаться до министерских кабинетов, а также борьбы региональных чиновников за возможные доходы от размещения в своей области IT-кластеров. Как мы уже упомянули, Харьков покинуло 80% всех айтишников, но среди тех, кто остался, около 20% получили бронь от мобилизации. Но это касалось только штатных сотрудников; оформленных через ФОП ждала худшая участь. В то же время в Закарпатье, куда манили отсрочкой от мобилизации, сделано ничтожно малое количество бронирований. В общей сумме забронировали лишь жалкий 1% от всех наемных работников IT-сферы – и это при существенной поддержке МинЦифры и местных властей. Но в дальнейшем вообще отменили систему бронирования, заставляя тех, кто остался работать в Украине, пожалеть о своем выборе.
А ведь они и впрямь работают, причем в разы эффективнее многих корпораций олигархов, которые в этом году несли лишь убытки, переваливая груз ответственности на плечи своих рабочих и частично государства. За последние 10 месяцев IT-эскпорт составил более 6 млрд долларов США, а в процентном соотношении – более 44% от всех экспортированных услуг. Это больше, чем в предыдущем году, в разы больше, и нашему правительству как-то посодействовать бы укреплению подконтрольной ему же экономики… Но бюрократический, закостенелый, отживший свое аппарат насилия отжившего свое класса лишь сыто поедает кредиты, игнорируя всяких там айтишников, несмотря на громкие речи неких «цифровизаторов». Впрочем, цифровизации стоит посвятить отдельный материал, а пока мы перейдем к следствию такой топорной политики властей: по оценкам экспертов Львовского IT-кластера, после окончания войны страну покинет половина айтишников, а именно 118 тысяч человек, что уменьшит IT-экспорт на 4 млрд долларов США. Это прямое следствие условий, созданных для рабочих нашим правительством. А решить проблему предлагается банальным насыщением рынка труда неофитами из других отраслей, но об этом позже.
Как вы помните, во время войны, несмотря на все сложности, IT-индустрия показала хороший рост. Впрочем, этот рост привел и к увеличению расслоения между простым кодером и крупным менеджером или собственником какой-нибудь компании. Так, например, медианная зарплата на рынке труда, несмотря на выезд значительного числа специалистов, увеличились лишь на 100 долларов США (2225 долларов США), а о росте цен в стране не стоит забывать.
Но не стоит грустить, ведь, например, господин Кицмей, собственник компании SoftServe, нарастил свои богатства на 170 млн долларов США, став 17-м в списке самых богатых украинцев. Мы склонны думать, что и другие господа неплохо увеличили свои состояния, – и это не пустая догадка. Чтобы это понять, стоит лишь взглянуть на состояние рынка труда, где в ноябре на 16, 3 тысяч вакансий приходилось 59 тысяч кандидатов. Это одно из худших соотношений на рынке труда, которое играет на руку работодателю. Ведь теперь многим новичкам приходится грызть друг другу глотки, а не бороться за свои права. Да и это законный повод понизить зарплату или вообще нанять новых сотрудников по тем самым 0-часовым контрактам.
Что за контракты? Ах да, это ведь еще одна помощь нашего государства «господинам кицмеям» в формировании резервной армии труда и ужесточению трудовых отношений с так называемыми фрилансерами. Новый закон помогает государство обложить налогом самозанятых, а предпринимателям навязать невыгодные условия работы. Это ли не идеальное соединение патриотического бизнеса (или не очень – если вспомнить российские филиалы компании того же господина Кицмея) и «патриотической» власти (даже не будем упоминать причины нашего скепсиса в этом отношении)?
И в таких условиях наше правительство еще решило помочь ответственным IT-олигархам заработать денег во время войны: например, всячески стимулируя обучение айти-специальностям тех, кто остался без работы. Прекрасная инициатива, ведь даже несмотря на то, что это и так увеличит давление на рынок труда, зарплаты в отрасли все равно будут в несколько раз выше, чем в среднем по стране. Это ли не лучик надежды для обездоленных? МинЦифра уверенно прогнозирует увеличение рабочих в отрасли на 200 тысяч человек. И все-таки мы предлагаем взглянуть на пессимистичную действительность, где мы наблюдаем:
- Общий кризис т. н. IT-гигантов, уменьшение темпов роста IT-индустрии, массовые сокращения в крупных корпорациях и даже криптозиму.
- Существенное падение заказов в украинских компаниях по причине падения кредита доверия. Это вызвано новыми проблемами в электросети, которые уже заставили превратить офисы IT-компаний в автономные территории, насыщенные генераторами и всем необходимым. Но этих усилий недостаточно, столь большую проблему вряд ли возможно решить кустарно.
Вышеприведенные сомнения, основанные на анализе простых фактов и новостей, явно говорят не в пользу теорий от МинЦифры. Впрочем, мало кто из составителей этого прогноза сам верит в него, не так ли?
А что мы можем сказать в итоге: является ли IT спасением для простого украинца? Нет, нет, нет и еще раз нет. IT никак не изолировано от кризисов, а в свете последних событий эта сфера может стать первой жертвой приближающегося кризиса. Но на всякое действие есть противодействие? Чтобы не оказаться в какой-то момент на улице без надежды заработать хоть копейку, следует уже сейчас начать активную борьбу за создание профсоюзов на своих предприятиях, в какой бы области Украины или стране вы ни находились. Американские рабочие из Fiber в прошлом году дали решительный пример всем айтишникам по всему земному шару. Даже самая большая корпорация не способна задавить организованный коллектив, готовый к трудностям, чтобы вернуть созданные своими руками богатства. Мы могли бы и агитировать и за дальнейший шаг – революцию, но об этом вы и так достаточно от нас слышите.
А пока: solidarity forever – for the union makes us strong!