Реформа Трудового кодекса идет полным ходом. Еще год назад Верховная Рада опубликовала новый его проект, который, в сравнении с действующим законом, значительно ухудшает положение рабочих. Необходимость такого решения аргументировалась тем, что действующий КЗоТ очень старый, принятый еще в 1971 году, и он нуждается в усовершенствовании. В чью же пользу закон «усовершенствуется»?
На сегодняшний день условия трудового договора, которые противоречат кодексу, являются недействительными и игнорируются. Тут работник защищен со стороны закона. Но проект отменяет данное право, и условия трудового договора могут противоречить кодексу, что позволит работодателю навязывать работникам наихудшие для них условия. Зачастую работники при трудоустройстве просто не имеют выбора, работодатель ставит им ультиматум, а их дезорганизованность не дает возможности продавать свой труд коллективно на своих условиях.
Мы можем наблюдать, как отдельные положения проекта реализуются сегодня. Рада поддержала закон «О дерегуляции трудовых отношений». Вводится новое понятие «договорной режим». Это значит, что условия трудового договора не зависят от кодекса. Если раньше в кодексе были обязательные пункты для трудового договора, то теперь их можно игнорировать. Например, можно установить дополнительные условия для разрыва договора (раньше положения, противоречащие кодексу, были недействительны). Но все же осталось и то, что ограничивать нельзя, например, за работником сохраняется право на отпуск или положение о выплате заработной платы не реже одного раза в месяц.
Капиталу не выгодны положения созданного при СССР КЗоТа, разумеется, очень дружественного к трудящимся, и он шаг за шагом их упраздняет. Когда-то рабочие воевали и умирали за свои права, а сегодня они у нас отбираются. У буржуа нет новых источников прибыли, а издержки растут, следовательно, они эти издержки компенсируют за счет работников, отбирая у них права и закабаляя их все больше. Есть только один способ, как остановить этот процесс и развернуть его вспять: нужно отстаивать свои права и бороться за новые!